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【報名入口】2019山西大同左云縣教師招聘公告(81人)

來源: 時間:2019-08-15

網上報名入口:http://39.106.18.147/bmdts/webregister/

(三)網上報名

本次招聘采取網上報名的方式進行,報名時必須使用二代身份證,且與考試時使用的身份證一致,每人限報一個崗位。

  (1)報名時間:2019年8月15日 — 8月19日17:00。

  (2)填報信息:考生登錄大同市人民政府門戶網(www.dt.gov.cn)--便民查詢欄--人事考試入口(進入左云縣公開招聘中小學、幼兒教師報名),提交報名申請,填寫《左云縣2019年公開招聘中小學、幼兒教師報名登記表》,按規定要求上傳近期正面免冠照片,提交成功后,自行下載打印《報名登記表》,待資格復審時驗證。

  (3)誠信承諾。此次招考報名考生務必堅持誠信報考,填寫的與報考條件有關的各項個人信息務必真實、準確,所學專業必須符合報考崗位專業要求。考生畢業證所學專業須與所報崗位要求的專業名稱一致;屬在職人員應聘的,考生須如實、準確填寫就業情況,并須征得所在工作單位同意(事業單位工作人員須征得所在單位及其主管部門的同意);在資格審查時將對考生的報考資格和報名信息的真實性進行核實。資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節,如發現考生報名時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者,取消錄取資格。由此而造成的一切后果由考生自負。

  (4)資格初審。資格初審由招聘教師工作領導組辦公室負責。考生可在提交報名申請后1日內,登錄原報名網站查詢資格初審結果。

  (5)網上繳費。考生提交《左云縣2019年公開招聘教師報名登記表》審核通過后,于2019年8月 21 日17:00前在網上繳費。按照省有關招聘考試收費標準,每名考生收取考務費100元。繳費成功后不能改報其他崗位,繳費成功即視為報名成功。未按期、按規定數額繳費的,視為自動放棄考試。考生報考崗位被取消的,報名費將通過原報名渠道如數退還。

  (6)改報崗位

  實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位,按比例核減崗位招聘人數,如減少到1個仍達不到3:1的,原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的,經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知,同時負責告知被取消崗位的報名人員。

  報考崗位被取消的報考人員,可于8月23 日8:00至12:00登錄報名網站進行改報。改報崗位資格初審時間為 8 月23日8:00至8月23日15:00,資格初審結果可于 8月23日17:00前查詢。在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報,放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的,考試費通過原繳費渠道如數退還。

  (7)補報名

  不達規定開考比例被取消的“服務基層項目人員崗位”轉入一般性崗位。這些崗位將面向社會公開進行補報名,報名時間為2019年 8 月 25日9:00至  8月 25 日18:00,資格審查時間為2019年 8 月 25 日9:00至 8月26日12:00,繳費時間為2019年 8月26 日17:00前。網上報名期間已完成報名的不得參加補報名。

  服務基層項目人員崗位轉入的一般性崗位,實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位,按比例核減崗位招聘人數,如減少到1個仍達不到3:1的,原則上予以取消。崗位被核減、取消的,經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。補報名之后崗位被取消的報考人員不再進行改報,考試費通過原繳費渠道如數退還。

  (8)減免考務費用。農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者,需要提供以下材料:農村建檔立卡貧困家庭報考者須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保報考者須提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門出具的證明(原件及復印件)。在8月 23 日前到左云縣人社局確認后,辦理減免考務費用的手續。辦理減免考務費用的考生,須先在規定時間內網上繳費,待確定符合減免條件后,考務費用通過原渠道退還。

  (9)準考證打印。①準考證的打印及筆試的具體安排,請考生隨時關注原報名網站試前公告。②參加招聘的各個環節都須攜帶準考證、身份證(其它證件一律無效),請考生自行留存準考證。

  (四)考試

  考試采取筆試和教學能力測試相結合的方式,百分制形式計算,考試成績保留兩位小數(四舍五入)。筆試成績占比60%,教學能力測試成績占比40%。

  (五)筆試

  筆試采取閉卷方式進行,滿分為100分。筆試時間120分鐘,筆試科目:《學科專業知識》、《教育綜合知識》和《公共基礎知識》,《學科專業知識》、《教育綜合知識》是指應聘人員所報學科相應專業知識和中小學教育學、教育心理學知識;《公共基礎知識》是指應聘人員對政治經濟理論、時事政治、法律常識、人文科技常識、公文處理與寫作常識知識。總分值為100分,其中學科專業知識70分、教育綜合知識20分,公共基礎知識10分。

  未按規定時間、地點參加筆試的,按自動放棄應聘資格處理。

  筆試成績在左云縣政府網站公布。

  (六)資格復審

  資格復審工作由縣公開招聘教師工作領導組辦公室負責組織實施。

  對進入教學能力測試的考生進行資格復審,依據考生提供的各種證件原件和有關材料,進行審核、確認。

  1、資格復審須提供以下證件和材料:本人二代身份證、準考證、畢業證、學位證、就業報到證(含就業或落實就業單位時已使用過的報到證)、教師資格證原件及復印件,《 教育部學歷證書電子注冊備案表》、《報名登記表》;2019年畢業生需提供學校出具的學籍證明及就業協議書原件(三方協議);已就業的提供現工作單位出具的同意報考證明,未就業且檔案在各級人才交流、就業服務機構代理的提供檔案托管部門證明,檔案自帶的提供本人檔案。定向、委培應屆畢業生,須出具定向、委培單位同意報考的證明。

  2、報考“服務基層項目人員”專門崗位,在提供上述證明材料的同時,須登陸左云縣人民政府網站,在本公告附件中下載打印《服務基層項目人員審核表》,由服務所在地和派出主管部門加注審核意見并加蓋公章。詳見填表說明。

  退役的全日制大學生士兵報考“服務基層項目人員專門崗位”,須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學歷證書、學位證書、教師資格證和當地民政部門出具的相關證明。村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位的,由鄉鎮(街道)和縣級組織部門出具相關工作證明。“政府購買基層公共服務崗位”人員需提供縣(區)級以上人社部門和用人單位出具的相關證明。

  3、凡有下列情形之一的,取消資格,后果由考生自負;涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處:

  ① 考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;

  ② 報名時填報的主要信息(如學歷、學位、專業、出生年月、現就業情況、現工作單位、參加工作時間、服務基層項目人員有關信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

  ③ 隱瞞與報考資格有關的個人信息的;

  ④ 提供虛假信息,或偽造、變造有關證件、材料信息

  騙取報考資格的;

  ⑤ 其他不符合報考資格條件、要求的。

  4、考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

  5、若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的,依據筆試成績由高到低的次序,按崗位招聘名額1:3比例依次確定教學能力測試人員(不足1:3比例的,筆試成績須達到60分以上按實有人數確定面試人選),報縣公開招聘領導組審核。

  (七)教學能力測試

  經縣公開招聘領導組審核同意,對確定參加教學能力測試人員進行測試。測試滿分100分,測試形式為講課方式。測試主要考察應聘人員的教育教學能力、組織能力、教學基本素養等。參加測試的應聘人員根據現場抽取的課題按照抽簽順序號現場備課并講課,備課時間45分鐘,講課時間不超過15分鐘,測試結束后公布成績。教材使用大同市中小學、幼兒園2018-2019年度所使用的教材。未按規定時間、地點參加測試的,按自動放棄應聘資格處理。

  測試時間、地點由縣公開招聘教師領導組確定后在左云縣政府網站發布或以其他方式通知。

  測試結束后核算總成績,在左云縣政府網站公布。

  (八)體檢、考察

  按總成績從高分到低分分崗位排序,根據招聘崗位數以1:1的比例確定體檢人選。如有并列,筆試成績高者優先。體檢醫院由縣公開招聘教師工作領導組確定,體檢標準按照教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字[2010]15號)和《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字[2005]19號)執行,體檢結論為合格。體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢結論不合格需要復檢的,應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫院復檢,體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格出現名額空缺的,不遞補。

  對體檢合格的擬聘人員進行考察,考察由人社局和教科局聯合考察。考察內容包括政治思想表現、職業道德、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。如有不合格者將取消其擬聘資格,出現名額空缺的,不進行遞補。

  (九)公示(時間為七個工作日)

  對擬聘用人員將在左云政府網站進行公示,公示期為7個工作日,接受群眾監督。公示期間若發現有不符合條件者,則取消其擬聘資格。公示期滿無異議的,按照規定程序安排落實到用人學校和崗位并辦理相關手續。

  (十)聘用

  對經公示無異議的人員,辦理招聘審批手續。公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期一般為3至6個月。初次就業的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內經考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報原鑒證機關備案。

  無正當理由,不按規定時間提供本人檔案等有關材料并報到上崗者,取消聘用資格。依據相關法律、法規,聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。

  本次招聘被聘用人員,其社會保險金從用人單位正式聘用后計起繳納,聘用前的社會保險金,聘用單位不予負責。

  凡聘用的人員,實行定期服務制度,六年不得調離左云縣教育系統。

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